Wywiad ukaza┼é si─Ö na ┼éamach czasopisma Przemys┼é Chemiczny, numer 10/2016, tom 95

Wywiad┬á z┬áPanem┬áprof.┬ádr.┬áhab.┬áin┼╝.┬á Dariuszem┬áBogda┼éem, Dziekanem┬áWydzia┼éu┬áIn┼╝ynierii┬á i┬áTechnologii┬áChemicznej Politechniki┬áKrakowskiej┬á im.┬áTadeusza┬áKo┼Ťciuszki

 

prof. dr hab. in┼╝. Dariusz Bogda┼é

prof. dr hab. in┼╝. Dariusz Bogda┼é

Redaktor Andrzej Jan Szyprowski: Panie Dziekanie! Ju┼╝ po raz drugi z przyjemno┼Ťci─ů prezentujemy dorobek naukowy pracownik├│w Pana Wydzia┼éu. Tym razem z okazji jubileuszu 50-lecia istnienia Wydzia┼éu In┼╝ynierii i Technologii Chemicznej na Politechnice Krakowskiej. Prosz─Ö nam powiedzie─ç jak obecnie wygl─ůda potencja┼é badawczy Wydzia┼éu, ilu jest pracownik├│w, w tym naukowych, profesor├│w, doktor├│w habilitowanych, adiunkt├│w, asystent├│w, doktorant├│w i student├│w. Czy nie wyst─Öpuje problem luki pokoleniowej, czyli braku nast─Öpc├│w dla obecnych lider├│w poszczeg├│lnych specjalno┼Ťci Wydzia┼éu?

Prof. dr hab. in┼╝. Dariusz Bogda┼é: Obecnie na Wydziale pracuje 136 os├│b, w tym 109 pracownik├│w naukowych, 29 pracownik├│w samodzielnych i 10 profesor├│w tytularnych. W ci─ůgu ostatnich 5 lat liczba student├│w ulega┼éa zwi─Ökszeniu i wynosi ok. 1300, chocia┼╝ w tej chwili, tak jak w ca┼éej Polsce, obserwujemy tendencj─Ö spadkow─ů zwi─ůzan─ů z ni┼╝em demograficznym. Obecnie trwa rekrutacja na nowy rok akademicki i zape┼énili┼Ťmy 80% miejsc. Na pierwszy rok chcemy przyj─ů─ç 320 os├│b i jest to liczba, kt├│ra pozwala swobodnie planowa─ç zaj─Öcia oraz wykorzystanie sal wyk┼éadowych i laboratoryjnych. W skali uczelni studia ko┼äczy 65% student├│w. Nasi absolwenci nie maj─ů problem├│w ze znalezieniem pracy po uko┼äczeniu studi├│w, a wiemy o tym z bada┼ä, kt├│re prowadzi w┼Ťr├│d absolwent├│w Biuro Karier PK. Przez ostatnie 5 lat rozwin─ů┼é si─Ö tak┼╝e sam Wydzia┼é. Poprzednio prowadzone by┼éy trzy kierunki studi├│w: technologia chemiczna, in┼╝ynieria chemiczna i biotechnologia, obecnie mamy tak┼╝e chemi─Ö budowlan─ů, nanotechnologie i nanomateria┼éy. Dwa ostatnie kierunki wprowadzili┼Ťmy z my┼Ťl─ů o tych studentach, kt├│rzy interesuj─ů si─Ö nauk─ů i chc─ů rozwija─ç┬áswoje zainteresowania na bie┼╝─ůco. Na Wydziale nie wyst─Öpuje zjawisko luki pokoleniowej. Liczba pracownik├│w samodzielnych zapewnia utrzymanie minimum kadrowego na wszystkich kierunkach, a dzi─Öki polityce personalnej jest to pokoleniowo najm┼éodszy wydzia┼é na uczelni. ┼Ürednia wieku pracownik├│w wynosi ok. 44 lata. Taki stan uda┼éo si─Ö osi─ůgn─ů─ç tak┼╝e dzi─Öki polityce Ministerstwa i ofercie program├│w dla m┼éodych pracownik├│w nauki. Ci pracownicy, kt├│rzy chcieli mogli si─Ö o te projekty ubiega─ç, kilkana┼Ťcie os├│b skorzysta┼éo z tej mo┼╝liwo┼Ťci i realizuje projekty, a to przek┼éada si─Ö r├│wnie┼╝ na awanse.

AJS: Jakie by┼éy najwa┼╝niejsze osi─ůgni─Öcia i wydarzenia w ┼╝yciu Wydzia┼éu w okresie ostatnich 5 lat, w czasie od wydania naszego poprzedniego zeszytu na jubileusz 45-lecia Wydzia┼éu w lipcu 2011 r.?

DB: Wydzia┼é wyr├│┼╝nia si─Ö na Politechnice pod wzgl─Ödem osi─ůgni─Ö─ç naukowych. Mamy najwi─Öksz─ů liczb─Ö publikacji. W ci─ůgu ostatnich 3 lat ukaza┼éo si─Ö ich ok. 1000, co przynosi 3500 punkt├│w tzw. ministerialnych rocznie. Wi─Ökszo┼Ť─ç z nich to publikacje zagraniczne, kt├│re w du┼╝ej cz─Ö┼Ťci ukazuj─ů si─Ö w renomowanych czasopismach z Listy Filadelfijskiej. Wyr├│┼╝nia nas tak┼╝e liczba patent├│w zg┼éaszanych przez Wydzia┼é, kt├│rych w okresie ostatnich 3 lat by┼éo prawie 300. Trzecia cz─Ö┼Ť─ç ┼Ťrodk├│w, kt├│re otrzymuje Wydzia┼é to ┼Ťrodki z projekt├│w i wsp├│┼épracy z przemys┼éem, dlatego nie opieramy si─Ö g┼é├│wnie na dotacji podstawowej. W ramach Programu Operacyjnego Kapita┼é Ludzki na Politechnice Krakowskiej realizowano ponad 50 projekt├│w na kwot─Ö ok. 150 mln z┼é i jako uczelnia byli┼Ťmy liderem w Polsce. Uczelnia bierze tak┼╝e udzia┼é w unikatowym projekcie, jakim jest Ma┼éopolska Chmura Edukacyjna, zorganizowana ze ┼Ťrodk├│w z poprzedniego rozdania Programu Operacyjnego Kapita┼é Ludzki. W zorganizowanym programie wst─Öpnym uczestniczy┼éo 6 uczelni i 21 szk├│┼é ┼Ťrednich, dla kt├│rych prowadzono 10 przedmiot├│w. Politechnika prowadzi┼éa kierunki budownictwo i chemi─Ö. Zaj─Öcia odbywa┼éy si─Ö na odleg┼éo┼Ť─ç dla kilku szk├│┼é jednocze┼Ťnie. By┼éo to mo┼╝liwe dzi─Öki wykorzystaniu odpowiedniego wyposa┼╝enia (serwery, monitory, kamery) i oprogramowania. Obecnie rozpoczynamy II etap tego projektu. B─Ödzie on obejmowa┼é 250 szk├│┼é w woj. ma┼éopolskim i b─Ödzie trwa┼é 5 lat. Dzi─Öki temu programowi uczelnia mo┼╝e wy┼éawia─ç najzdolniejszych student├│w. Warto wspomnie─ç tak┼╝e o wymianie mi─Ödzynarodowej. Jako jedyny wydzia┼é na uczelni realizujemy studia podw├│jne dyplomowane. Nasi studenci maj─ů mo┼╝liwo┼Ť─ç wyjazdu w ramach programu Erasmus na partnerski Uniwersytet Techniczny w M├╝nster (Niemcy) i tam mog─ů realizowa─ç swoje prace magisterskie. Otrzymuj─ů w├│wczas dwa dyplomy, niemiecki i polski. Program jest realizowany od ponad 25 lat i takie studia uko┼äczy┼éo 50 os├│b. Realizujemy program Erasmus Plus Partnerstwo Strategiczne, w ramach kt├│rego przygotowujemy wsp├│lne
kursy┬ádla 4 uczelni: Uniwersytetu Technicznego w M├╝nster (Niemcy), Uniwersytetu Lille (Francja), Politechniki w Bragan├žy (Portugalia) oraz Politechniki Krakowskiej. Przez ostatnich 5 lat nasz Wydzia┼é zdoby┼é 75 medali i nagr├│d na najwi─Ökszych ┼Ťwiatowych konkursach wynalazczych. Otrzyma┼é tak┼╝e 4 nagrody Fundacji im. prof. Zbigniewa Engela dla wybitnych m┼éodych naukowc├│w, 75% wszystkich nagr├│d Rektora PK za osi─ůgni─Öcia naukowe, 2 nagrody Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wy┼╝szego za promowanie wynalazczo┼Ťci oraz III Nagrod─Ö Prezesa Rady Ministr├│w za wybitne osi─ůgni─Öcia naukowo-techniczne w 2011 r. Wydzia┼éowi przyznano r├│wnie┼╝ 7 grant├│w Lider i 5 stypendi├│w naukowych Ministra Nauki i Szkolnictwa Wy┼╝szego.

AJS: By┼é Pan dotychczas Prorektorem Politechniki Krakowskiej ds. kszta┼écenia i wsp├│┼épracy z zagranic─ů. Prosz─Ö przedstawi─ç dokonania ca┼éej Politechniki w ostatnich latach w obszarze, za kt├│ry Pan odpowiada┼é.

DB: Jako prorektor ds. kszta┼écenia i wsp├│┼épracy z zagranic─ů odpowiada┼éem za wewn─Ötrzny system zapewnienia jako┼Ťci kszta┼écenia na uczelni. Opracowali┼Ťmy za┼éo┼╝enia do Krajowych Ram Kwalifikacji, czyli dla ka┼╝dego przedmiotu musieli┼Ťmy przygotowa─ç sylabus i opisa─ç jego efekty kszta┼écenia. Dzi─Öki temu programy kszta┼écenia na Politechnice zosta┼éy uporz─ůdkowane, spisane w centralnym systemie, z kt├│rego mo┼╝e korzysta─ç ka┼╝dy student, mo┼╝e pozna─ç wymagania oraz efekty, jakie powinny da─ç studia. Wprowadzili┼Ťmy tak┼╝e wewn─Ötrzny system zapewnienia jako┼Ťci kszta┼écenia, kt├│ry obejmowa┼é procedury dotycz─ůce sesji egzaminacyjnej, prowadzenia hospitacji zaj─Ö─ç, organizacji praktyk studenckich, a tak┼╝e ankiet studenckich. Ankiety ewaluacyjne, oceniaj─ůce pracownik├│w i ich zaj─Öcia, na dw├│ch wydzia┼éach przynosi┼éy responsywno┼Ť─ç w┼Ťr├│d student├│w na poziomie 40%. By┼éa to doskona┼éa karta w czasie dyskusji z Pa┼ästwow─ů Komisj─ů Akredytacyjn─ů. Ankiety przeprowadzano przy wsp├│┼épracy z samorz─ůdem student├│w, kt├│remu uczelnia stwarza warunki do prowadzenia ewaluacji. Dla wydzia┼éu, kt├│ry osi─ůga┼é najlepsze wyniki w akcji ufundowano puchar. Dwa razy wygra┼é nasz Wydzia┼é, ale w tym roku, niestety, wyprzedzi┼é nas Wydzia┼é Fizyki, Matematyki i Informatyki. Wdro┼╝yli┼Ťmy tak┼╝e system antyplagiatowy, kt├│ry by┼é wymagany przez Ministerstwo. Uda┼éo si─Ö go uruchomi─ç wraz z repozytorium prac dyplomowych. Dzi─Öki temu w tym roku ka┼╝da praca dyplomowa (prawie 3000 prac) by┼éa sprawdzana przez system. W ┼╝adnej z nich nie stwierdzono podejrzenia pope┼énienia plagiatu. Rozbudowali┼Ťmy r├│wnie┼╝ systemu e-learningu. Do tej pory ka┼╝dy wydzia┼é robi┼é to na w┼éasn─ů r─Ök─Ö, ale podj─Öto decyzj─Ö o zakupie jednego centralnego serwera. Dzi─Öki temu pracownicy otrzymali narz─Ödzia i sami mog─ů decydowa─ç, czy chc─ů korzysta─ç z takiej formy zaj─Ö─ç. Platforma jest dost─Öpna przez stron─Ö internetow─ů i prowadz─ůcy zaj─Öcia mog─ů umieszcza─ç na niej wyk┼éady, materia┼éy pomocnicze do zaj─Ö─ç, testy, quizy, filmy i symulacje. Mog─ů nawet przeprowadzi─ç egzamin ko┼äcowy z danego przedmiotu. Mo┼╝e to by─ç forma uzupe┼éniania przedmiotu, ale s─ů te┼╝ tacy nauczyciele, kt├│rzy opieraj─ů si─Ö tylko na e-learningu i studenci mog─ů zupe┼énie samodzielnie korzysta─ç z materia┼é├│w zamieszczanych na platformie, kt├│ra oferuje ponad 1200 kurs├│w. Szczeg├│lnie dobrze system ten sprawdza si─Ö na studiach podyplomowych, w kt├│rych uczestnicz─ů s┼éuchacze z ca┼éej Polski. To znacznie u┼éatwia nauk─Ö. Zosta┼éy r├│wnie┼╝ ufundowane nagrody Rektora indywidualne i zbiorowe za najlepsze kursy e-learningowe. Natomiast w wymianie mi─Ödzynarodowej w ramach programu Erasmus i um├│w bilateralnych z uczelniami zagranicznymi uczestniczy┼éo 900 student├│w z Politechniki Krakowskiej oraz z zagranicy.

AJS: Jak wygl─ůda wsp├│┼épraca Wydzia┼éu z przemys┼éem chemicznym? Jaki jest udzia┼é zlece┼ä z przemys┼éu w przychodach Wydzia┼éu?

DB: Tak jak powiedzia┼éem wcze┼Ťniej, Wydzia┼é trzeci─ů cz─Ö┼Ť─ç ┼Ťrodk├│w otrzymuje z projekt├│w badawczych i wsp├│┼épracy z przemys┼éem. Mamy umow─Ö z naszym partnerem strategicznym, Grup─ů Azoty. W ramach tej umowy pracownicy Grupy Azoty prowadz─ů zaj─Öcia z naszymi studentami, a studenci wyje┼╝d┼╝aj─ů na praktyki do zak┼éad├│w Grupy. Ufundowa┼éa ona tak┼╝e stypendia dla najlepszych student├│w, kt├│rzy chc─ů p├│┼║niej podj─ů─ç prac─Ö w Tarnowie. Wydzia┼é prowadzi r├│wnie┼╝ kilka projekt├│w w ramach program├│w ministerialnych.

AJS: Wygra┼é Pan konkurs na stanowisko dziekana Wydzia┼éu w latach 2016ÔÇô2020. Jakie ma Pan plany rozwoju Wydzia┼éu, awansu kadry naukowej, zwi─Ökszania potencja┼éu badawczego i poszerzania wsp├│┼épracy z przemys┼éem?

DB: Podczas mojej kadencji chcia┼ébym wykorzysta─ç bardzo dobrze rozwini─Öt─ů wsp├│┼éprac─Ö mi─Ödzynarodow─ů. Chcia┼ébym, aby jeszcze wi─Öcej student├│w z zagranicy i profesor├│w wizytuj─ůcych dociera┼éo na nasz Wydzia┼é. Obecnie mamy dw├│ch takich profesor├│w, ale planujemy spr├│bowa─ç dotrze─ç do student├│w i profesor├│w chi┼äskich. Podpisane zosta┼éy umowy i liczymy na to, ┼╝e uda nam si─Ö przyci─ůgn─ů─ç student├│w z Chin. Do tej pory wys┼éali┼Ťmy 16 os├│b na partnerski uniwersytet w Chinach. Aby si─Ö rozwija─ç, uczelnia i Wydzia┼é musz─ů funkcjonowa─ç w strukturach mi─Ödzynarodowych. Na przynajmniej jednym kierunku planuj─Ö uzyska─ç pozytywn─ů opini─Ö Komisji Akredytacyjnej Uczelni Technicznych (KAUT), kt├│ra jest r├│wnowa┼╝na z akredytacj─ů mi─Ödzynarodow─ů European Network for Accreditation of Engineering Education (ENAEE), i tym samym zwi─Ökszy─ç rang─Ö Wydzia┼éu. Mam tak┼╝e ambitny plan poprawienia pozycji Wydzia┼éu w rankingu Komisji Ewaluacji Jednostek Naukowych.

AJS: Czy Wydzia┼é ┼Ťledzi losy swoich absolwent├│w, ma informacje dotycz─ůce ich karier zawodowych, wykorzystuje je w modyfikacji programu studi├│w?

DB: Biuro Karier monitoruje losy absolwent├│w. W tej chwili jest to obowi─ůzek narzucony przez ustaw─Ö, ale PK robi┼éa to ju┼╝ wcze┼Ťniej. Monitorujemy losy absolwent├│w po p├│┼é roku, po 1 roku i po 3 latach od uko┼äczenia studi├│w. Ostatnia taka ankieta zosta┼éa wys┼éana do 1203 os├│b i uzyskano w niej responsywno┼Ť─ç 65% (700 os├│b). By┼éa to reprezentatywna liczba absolwent├│w. Je┼╝eli ankieta jest robiona w p├│┼║niejszym okresie, to responsywno┼Ť─ç maleje. Zatrudnienie w┼Ťr├│d tej grupy wynosi 65% dla absolwent├│w in┼╝ynierii chemicznej i procesowej oraz 78% dla absolwent├│w technologii chemicznej. ┼Ürednio zatrudnienie ma 75% absolwent├│w, a pierwsz─ů prac─Ö znajduj─ů oni ju┼╝ w pierwszych 3 miesi─ůcach od uko┼äczenia studi├│w. Po roku pracuje ju┼╝ prawie 90% absolwent├│w. Kilka procent kontynuuje nauk─Ö, a kilka procent nie pracuje ani si─Ö nie uczy. W zawodzie pracuje 55% absolwent├│w.

AJS: W Ameryce jest taka zasada, ┼╝e jak cz┼éowiek jest najlepszy na roku, to jeszcze nie zd─ů┼╝y skoczy─ç studi├│w, a ju┼╝ ma propozycj─Ö pracy. Czy takich wyr├│┼╝niaj─ůcych si─Ö absolwent├│w, kt├│rzy nie zostali u Was, ale poszli na zewn─ůtrz tak┼╝e monitorujecie?

DB: Oczywi┼Ťcie. Stowarzyszenie Absolwent├│w Politechniki Krakowskiej prowadzi Z┼éot─ů Ksi─Ög─Ö Absolwent├│w. Do tej ksi─Ögi wpisywani s─ů ci, kt├│rzy osi─ůgn─Öli najwi─Öksze sukcesy zawodowe na rynku pracy. Prowadzimy tak┼╝e wydzia┼éow─ů ksi─Ög─Ö Z┼éotych Wychowank├│w Politechniki Krakowskiej. Z okazji jubileuszu 50-lecia Wydzia┼éu organizujemy uroczyste posiedzenie Rady Wydzia┼éu oraz specjaln─ů konferencj─Ö, na kt├│r─ů zostan─ů zaproszeni ci absolwenci. B─Ödziemy chcieli, aby przedstawiciele przemys┼éu przedstawili jak wygl─ůda wsp├│┼épraca Politechniki z przemys┼éem.

AJS: Nasze czasopismo od lat promuje przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç i innowacyjno┼Ť─ç produkt├│w przemys┼éu chemicznego. Czy w programie studi├│w na Pana Wydziale s─ů zaj─Öcia zwi─ůzane z przedsi─Öbiorczo┼Ťci─ů, zak┼éadaniem w┼éasnej firmy, podstawami ekonomii, wiedz─ů o wolnym rynku i konkurencji?

DB: Na uczelni staramy si─Ö wypracowywa─ç taki model kszta┼écenia, aby absolwent by┼é gotowy do nauki przez ca┼ée ┼╝ycie. Przygotowujemy ludzi w zwi─ůzku z szybkim rozwojem techniki i cywilizacji do pracy w miejscach i zawodach, kt├│rych nie znamy i do rozwi─ůzywania problem├│w, o kt├│rych jeszcze nie wiemy. Dlatego absolwenci musz─ů by─ç bardzo dobrze przygotowani i mie─ç ┼Ťwiadomo┼Ť─ç, ┼╝e uko┼äczenie uczelni to nie jest koniec aktywno┼Ťci naukowej. Istnieje mo┼╝liwo┼Ť─ç uzupe┼éniania wykszta┼écenia na studiach podyplomowych. Na Wydziale uda┼éo si─Ö wsp├│lnie z firm─ů IChEMAD-Profarb sp. z o.o. uruchomi─ç studia podyplomowe na temat wyrob├│w lakierowych, na kt├│rych kszta┼éci si─Ö prawie 50 s┼éuchaczy. Prowadzone s─ů tak┼╝e przedmioty, kt├│re przygotowuj─ů student├│w do rynku pracy. Jest to organizacja i zarz─ůdzanie, komunikacja interpersonalna, elementy prawa cywilnego, organizacji praktyk studenckich, ochrona w┼éasno┼Ťci intelektualnej, podstawy marketingu, strategia rozwoju firmy, zarz─ůdzanie strategiczne, zarz─ůdzanie i marketing oraz przygotowanie do tw├│rczej drogi zawodowej. Niekt├│re z tych przedmiot├│w s─ů obligatoryjne, niekt├│re fakultatywne.

AJS: Panie Dziekanie! Dzi─Ökuj─Ö za ciekawe informacje o ┼╝yciu Wydzia┼éu. Serdecznie gratuluj─Ö wyboru na stanowisko Dziekana Wydzia┼éu In┼╝ynierii i Technologii Chemicznej Politechniki Krakowskiej. ┼╗ycz─Ö Panu wielu sukces├│w i satysfakcji w pracy na tym odpowiedzialnym stanowisku. Trzeba te┼╝ pogratulowa─ç Panu i pracownikom Wydzia┼éu przygotowania w kr├│tkim czasie naprawd─Ö dobrych 50 publikacji naukowych do zeszytu pa┼║dziernikowego naszego czasopisma na jubileusz 50-lecia Waszego Wydzia┼éu. Realizacja zadania 50 publikacji na 50-lecie w pe┼éni si─Ö powiod┼éa! Na zako┼äczenie prosz─Ö o przekazanie pracownikom Wydzia┼éu naszych gratulacji z okazji jubileuszu, a tak┼╝e ┼╝ycze┼ä dalszych osi─ůgni─Ö─ç i powodzenia w realizacji ambitnych plan├│w rozwoju.

Wywiad przeprowadzono 14 wrze┼Ťnia br. w Krakowie.